Coaching Skills for Managers & Leaders : Leading Your Performance & Team for Success

หลักสูตรฝึกทักษะการโค้ชที่จะติดปีกให้ผู้บริหาร ผู้จัดการ ผู้นำ หัวหน้างานในองค์กรของคุณ

ได้ดึงศักยภาพของตนเองและทีมงานให้บรรลุเป้าหมายองค์กรแบบก้าวกระโดด

เพิ่มผลการปฎิบัติงานของตนเองและทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างความผูกพันเชิงบวกต่อองค์กรอีกด้วย

ทำไมผู้บริหาร ผู้จัดการ ผู้นำ หัวหน้างาน ต้องมีทักษะการโค้ช ?

จากรายงานการสำรวจ CEO มากกว่า 1,000 คน ของ Global Leadership Forecast ในปัจจุบันพบว่า Top 2 Leadership Skills by Management Level

2 ทักษะสำคัญที่ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน ทุกระดับต้องมี คือ ทักษะการโค้ช (Coaching Skills) และ ทักษะการสื่อสาร (Communication Skills)

Coaching คืออะไร ?

โค้ชชิ่งหรือกระบวนการโค้ช คือ การที่ “โค้ช” ใช้กระบวนการตั้งคำถามอย่างสร้างสรรค์ เพื่อช่วยกระตุ้นให้ “ผู้รับการโค้ช” (เรียกว่า โค้ชชี่)

ได้จุดประกายความคิด เกิดการตระหนักรู้ ค้นพบคำตอบหรือทางเลือกใหม่ๆด้วยตัวเอง ทำให้เกิดแรงบันดาลใจ (Motivation)

หรือมีแรงผลักดันภายใน (Passion) ที่จะดึงศักยภาพและความสามารถของตัวเองออกมาใช้อย่างเต็มที่ โดยก้าวข้ามอุปสรรค ความกังวลต่างๆ ที่เคยมี

2Pa Consulting & Coaching Academy สถาบันการเรียนรู้ทูป้า ขอเสนอโปรแกรมการพัฒนาตนเอง ไม่ว่าคุณจะอยู่ในสถานะผู้บริหาร ผู้จัดการ ผู้นำ หัวหน้างาน ให้สามารถใช้ทักษะการโค้ช ด้วย Workshop ที่คุณจะได้เรียนรู้ 10 ทักษะการโค้ชที่สำคัญ ได้แก่ :-

เข้าใจความหมายของการโค้ช (Coaching) ที่ถูกต้องและเป็นมาตรฐานสากลที่ใช้กันทั่วโลก ตามหลักของสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ (International Coaching Federation : ICF) ซึ่งเป็นองค์กรการโค้ชที่ใหญ่ที่สุดในโลก
รู้จักรูปแบบเครื่องมือการบริหารคน ตามหลัก TAPS model
เข้าใจทฤษฎีการเรียนรู้ของมนุษย์ Learning Journey - J model ที่มีผลต่อความสำเร็จไปสู่เป้าหมาย
เรียนรู้ Growth Mindset ที่สำคัญในการพัฒนาตนเองและการเป็นผู้บริหารขององค์กร และ Fixed Mindset ที่ทำให้คุณไม่ก้าวหน้าในชีวิต
หลักการตั้งเป้าหมายอย่างไรให้สำเร็จด้วย SMART Goal
ทักษะการสื่อสารที่สำคัญ เพื่อสร้างสัมพันธ์เชิงลึก (Communication Skills for Rapport Building)
การสร้างแรงบันดาลใจด้วยตัวเอง ผ่านการเข้าใจและรู้จักตัวตนที่อยู่ภายใต้ภูเขาน้ำแข็ง (Self-Personnal Exploration – Deep Dive under Iceberg)
ทักษะการฟังอย่างลึกซึ้ง (Deep Listening Skills) : ฟังแบบโค้ช ต้องฟังอะไร ฟังอย่างไรให้ได้ยินสิ่งที่ผู้รับการโค้ชไม่ได้พูดออกมา และอุปสรรคที่มีต่อการฟัง
เทคนิคการถามเพื่อกระตุ้นความคิด (Asking Questions Techniques) : โค้ชต้องถามอย่างไร ให้ผู้รับการโค้ชเกิดความคิด ก้าวข้ามอุปสรรค และลงมือทำ
เทคนิคการโค้ชเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ด้วย GROW Model เพื่อช่วยดึงศักยภาพทีมงานให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร ทำให้มีความสุขในการทำงานและการใช้ชีวิต

ผลลัพธ์ที่ผู้เข้าอบรมได้รับจากหลักสูตรนี้

เป็นผู้บริหารที่เข้าใจตนเอง เข้าใจทีมงาน ปรับมุมมองไปในทางบวกมากขึ้น มีความเชื่อมั่นในศักยภาพของทุกคน พร้อมเป็นนักพัฒนาคนที่ยอดเยี่ยม
จุดประกายความคิดสร้างแรงจูงใจทางบวกให้ทีมงาน ก้าวข้ามปัญหาและอุปสรรค เพื่อให้งานเดินไปข้างหน้าได้
เรียนรู้การฟัง การใช้คำถาม สร้างการตระหนักรู้ เปิดรับโอกาสใหม่ๆ เพื่อดึงศักยภาพของตนเองและทีมงานออกมาให้มากที่สุด
มีทิศทางในการพัฒนาตนเองและทีมงานที่ชัดเจน ด้วย GROW Model เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างยั่งยืน
สร้างความผูกพันองค์กร (Engagement) ช่วยให้ทีมทำงานอย่างมีเป้าหมาย มีความสุขและเต็มใจทำ
นำเทคนิคในหลักสูตรนี้ไปใช้ในทางปฏิบัติได้จริง และสร้างการเปลี่ยนแปลงของทีมงานได้อย่างมีประสิทธิผล

หลักสูตรนี้ เหมาะกับสำหรับ

ผู้บริหาร ผู้จัดการ ผู้นำ หัวหน้างาน ที่ต้องการนำทักษะการโค้ชไปใช้ในการทำงานในองค์กรและการใช้ชีวิต
ผู้จัดการหรือหัวหน้างานมือใหม่ ที่เพิ่งได้รับการโปรโมท
Talents ที่เตรียมพร้อมเพื่อโปรโมทเป็นผู้จัดการหรือหัวหน้างาน

รายละเอียดหลักสูตร 2 วัน เน้นปฎิบัติฝึการโค้ช 70% บรรยาย 30%

** ค่าใช้จ่ายในการอบรม สามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีได้ 200% ตามประกาศ พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน

สอบถามเพิ่มเติม Line@ : @2pacoaching

โทร. 081-644-9508